Günümüz iş dünyasında cinsiyet eşitliği konusundaki çabaların arttığı bir zamanda, "İş'te Kadın Sertifikası" kavramı ortaya çıkmaktadır. Bu sertifika, kadınlara iş hayatında eşit haklar ve fırsatlar sunan kurumları belirli standartlara göre değerlendiren ve sertifikalandıran bir programı ifade etmektedir. Sürdürülebilirlik Akademisi ve Intertek işbirliğiyle Türkiye'de 2013 yılından bu yana uygulanan bu program, cinsiyet eşitliğini destekleyen kurumları belirli kriterlere göre değerlendirerek sertifikalandırmayı amaçlamaktadır.
Sertifikaya hak kazanan kurumlar, altı temel ilke çerçevesinde politikalar ve uygulamalar geliştirmiş olmalıdır. Bu ilkeler şunlardır: İşe Alım ve Terfilerde Eşitlik, Ücret Eşitliği, İş-Yaşam Dengesi, Mobbing ve Ayrımcılıktan Korunma, Kadının Güçlendirilmesi ve Kadının İşgücü Piyasasına Katılımının Artırılması.
İş'te Kadın Sertifikası, kurumların cinsiyet eşitliği konusundaki taahhütlerini kanıtlamalarını sağlar. Sertifikaya sahip olan kurumlar, kadın çalışanlar için adil ve kapsayıcı bir iş ortamı oluşturduklarını belgelemiş olurlar. Bu durum, kurumların kurumsal itibarını güçlendirir, marka değerini artırır ve çalışan bağlılığını yükseltir.
Türkiye'de bu sertifikaya sahip kurumlar, iş hayatındaki cinsiyet eşitliğine katkıda bulunarak toplumsal bir dönüşümün öncüleri haline gelirler. Cinsiyet eşitliği, sadece bir kurumun değil, tüm toplumun sorumluluğudur. İş'te Kadın Sertifikası, bu sorumluluğa duyulan taahhüdün somut bir ifadesidir ve iş dünyasında adil bir geleceğe doğru atılmış önemli bir adımdır.
Yazar:
Mina Üstün
Comentários