top of page
  • Mina Üstün

Daha Hızlı İleri: Şirketlerin Geleceğe Adil ve Sürdürülebilir Bir Bakış



UN

Dünya nüfusunun %70'i artık kentlerde yaşamakta ve bu sayı önümüzdeki yıllarda daha da artacak olduğu düşünülmektedir. Bu durum, işletmelerin sadece kâr odaklı olmanın ötesine geçmesini ve topluma fayda sağlayan bir şekilde hareket etmesini gerektirmektedir. BM tarafından yürütülen Forward Faster "Daha Hızlı İleri" girişimi, şirketlere çağrıda bulunarak hesap verebilirlik ve şeffaflığı artırarak sürdürülebilirlik ve adaleti hedeflemektedir. "Daha Hızlı İleri", özel sektörün 2030 yılına kadar en büyük etkiyi yaratabileceği beş temel eylem alanını vurgulayarak şirketlerin taahhütlerini kamuoyuna açıklamalarını ve bu hedeflere ulaşmak için eylemlerini gerçekleştirmelerini teşvik etmektedir.


Cinsiyet Eşitliği: Cinsiyet eşitliği, iş dünyasında sadece bir avantaj sağlamakla kalmayıp aynı zamanda toplumsal kalkınmaya da önemli bir katkı sunmakta. Kadın liderlerin ve çalışanların işletmelerde eşit temsil edilmesi, şirket performansını artırmanın yanı sıra ülkelerin ekonomik büyüklüğünü de yüzde 20 oranında artırabilir. Girişimin hedefleri, 2030 yılına kadar yönetim kademesinde cinsiyet temsilinin eşitlenmesi ve aynı döneme kadar eşit işe eşit ücret politikasının benimsenmesi olarak belirlenmistir.


İklim Eylemi: Küresel ısınmayı kontrol altına almak amacıyla emisyonları 2030 yılına kadar yarı yarıya azaltma hedefi, işletmelerin geleceğe hazır olmalarına yardımcı olacak önemli bir adımdır. İklim eylemine odaklanmak, şirketlere enerji kullanımını ve emisyonları azaltarak verimliliği artırma, işletme maliyetlerini düşürme, iklim risklerine karşı direnci artırma ve çevresel açıdan sürdürülebilir bir ekonomiye geçişte adaleti sağlama fırsatı sunacaktır.


Yaşama Ücreti: Dünya genelinde bir milyardan fazla çalışanın yaşam standardını sağlamak için yeterli ücret almadığı bir gerçektir. İşletmelerin yaşama ücreti politikaları benimsemesi, eşitsizlikleri azaltır ve daha sağlam tedarik zincirleri oluşturur. Bu eylem alanının hedefleri arasında, 2030 yılına kadar kuruluştaki tüm çalışanların geçimini sağlayacak bir ücret alması ve geçinmeye yetecek ücretler için yükleniciler, tedarik zinciri ortakları ve diğer paydaşlarla ortak bir eylem planı oluşturulması bulunmaktadır.


Suya Dayanıklılık: Dünya genelinde 2 milyardan fazla insan güvenli içme suyundan yoksun. İşletmelerin suya dayanıklılık oluşturması, iş performansını artırabilir ve büyümeyi hızlandırabilir. Küresel operasyonlarda ve tedarik zincirlerinde suya dayanıklılık oluşturulması ile en az 100 hassas su havzasında kolektif olarak olumlu su etkisi elde etmek için işbirliği yapılması, bu eylem alanının belirlenen hedeflerindendir.


Finans ve Yatırım: Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine ulaşmak için dünya genelinde yılda 3 ila 5 trilyon dolar arasında harcama yapılması gerekiyor. Finansal stratejilerin sürdürülebilir kalkınma hedefleriyle uyumlu hale getirilmesi, yeni gelir fırsatlarının kilidini açabilir. Kurumsal yatırımların sürdürülebilir kalkınma hedefleri politikaları ve stratejileri ile uyumlu hale getirilmesi, sürdürülebilir kalkınma hedefleri yatırımları ve performansıyla bağlantılı bir kurumsal finansman stratejisi oluşturulması da bu eylem alanının belirlenen hedeflerindendir.


Forward Faster "Daha Hızlı İleri" girişiminin başarısı, şirketlerin sadece finansal kazançları değil, aynı zamanda sosyal sorumluluklarını ve çevresel etkilerini de dikkate alarak hareket etmelerine dayanmaktadır. Türkiye bu programa en aktif katılımcılardan biri olup 20'den fazla şirkete destek sağlamaktadır. Türk şirketleri, bu programa olan katılımları sayesinde küresel düzeyde daha sürdürülebilir, adil ve etik bir iş dünyasına katkı sağlama fırsatı bulmaktadırlar. Bu adımlar, işletmelerin uzun vadeli başarılarını güvence altına almanın yanı sıra toplumları daha iyi bir geleceğe taşıma amacını desteklemektedir.


Yazar:

Mina Üstün


Kaynak:

Comments


bottom of page