B-Corp’un açılımı benefit corporation yani faydalı şirket anlamındadır. İlk olarak Amerika’da ortaya çıkmıştır. Yeni bir şirket türü olarak kurgulanmıştır. Şirketin en üst düzeyde faydalı şirket standartları taşıdığını gösteren bir onay halidir. Sertifika almak isteyen şirketler B-Lab’in standartlarına uyum sağlarlar. Şirketler düzenli olarak sosyal ve çevresel performans sergilediği doğrulanmaktadır. Bu yüzden, şirketler performans takibine izin verirler. . B-Corp Karşılıklı Bağımlılık Bildirgesi yayımlanarak iş dünyasındaki faaliyetlerin iyilik için bir güç olarak kullanması hedeflenmiştir. B-Corp şirketlerinin iki temel hedefi vardır. İlki kazanç elde etme diğeri ise sosyal bir değer yaratmadır. B-Corp şirketleri, satın alma kararlarını verirken karşılarındaki şirketin etik ve sosyal duruşunu önemsemek durumundadırlar. Sertifika ile aynı zamanda kamuoyuna şeffaflık ve yasal hesap verebilirlik açısından en yüksek standartları karşılayan işletmeler olduğu kabul edilmektedir. Çevresel ve toplumsal fayda yaratmaya odaklanan şirketler sertifikasyon sayesinde diğer çağdaş olmayan yönetim anlayışı ile yönetilmeyen şirketlerden ayrılmış olacaktır. Sertifikasyon, bir şirketin tüm sosyal ve çevresel performansını ölçen tek sertifikadır.
B-Corp Etki Değerlendirmesi ile şirketlerin operasyon güçleri, iş model türleri, çalışanların huzuru, topluluğun durumu, çevreyi ve müşterilerin nasıl etkilediği araştırılmaktadır. B-Corp sadece bir sertifika değil aynı zamanda şirketleri buluşturan bir platformdur. Sertifikasyonu sağlayan kuruluş olan B-Lab şirketlere bir motto ile seslenmektedir. Motto uyarınca, şirketlerin sektörde veya dünyada en iyi noktada olmaları önemli değildir. Önemli olan dünya çapında değer yaratmada ne kadar iyi olduklarıdır. Değişen ve gelişen dünyada küresel ekonomi piyasasının etkilemeyeceğini düşünmek ve sosyal sorumluluk projelerini sadece birer kampanya alanı olarak görüp önem vermemek çağ dışı bir anlayış olacaktır.
Comentários